Nous proposons à nos clients une approche globale du marché qui peut inclure tout ou partie des méthodes d’approche, en fonction du poste à pourvoir, du profil de candidat recherché, de la localisation, de l’urgence de la mission.
Le rythme de vie des entreprises et la volatilité des bons candidats font que nos clients ne peuvent attendre 3 mois pour voir les premiers candidats sélectionnés par le cabinet.
Un grand nombre de missions qui nous sont confiées ont une dimension internationale.
La réussite d’un partenariat dans la continuité avec un cabinet de chasse, repose sur une vraie transparence, et une véritable confiance..
La transparence de notre prestation suppose que nos clients puissent être informés en permanence de la situation de la recherche.
Dans le cadre de recrutements internes ou externes, Ad Hominem International propose aussi à ses clients d’intervenir exclusivement sur l’évaluation des candidats.
En période de crise, ou de développement, même au plus haut niveau, le management de transition est souvent la solution la plus souple, la moins onéreuse et la plus créative…