Client

Grand groupe reconnu pour l'excellence de son offre produits et la qualité de la gestion de ses équipes recherche un Chargé de recrutement / Marque employeur F/H.

Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de ce grand groupe reconnu pour l'excellence de son offre produits et la qualité de la gestion de ses équipes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Recrutement :
Vous êtes responsable de conduire l'ensemble du cycle de recrutement de talents (CDI, CDD). En concertation avec les HR business partner, vous apportez votre expertise aux différents managers recruteurs de la définition du besoin à l'intégration des candidats.
Vous établissez et mettez-en œuvre la stratégie de sourcing la plus efficace. Vous approchez les candidats et les présélectionnez en fonction des compétences attendues.
Vous réalisez les entretiens de recrutement en cherchant à satisfaire le niveau d'exigence élevé de l'entreprise en matière de compétences et de qualités humaines (savoir-être, motivation...). Vous conseillez les managers dans la suite du processus jusqu'à l'intégration du candidat.
- Marque employeur :
Vous participez aux projets de l'entreprise destinés à promouvoir la marque employeur (Campus Management...)
Vous optimisez les outils et les processus de recrutement. Vous êtes force de proposition dans les sujets d'attraction des talents pour conserver une approche innovante et favoriser la marque employeur.
- Gestion des potentiels :
Vous suivez également la population des stagiaires et alternants. Vous observez leur progression, réalisez les entretiens de bilan en essayant d'améliorer le taux de transformation de cette catégorie en postes permanents.

Profil

Issu(e) d'une formation Bac+5 en ressources humaines (CELSA, CIFFOP...) ou diplômé(e) d'une école de commerce avec une spécialisation en RH, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans du recrutement dans des environnements très exigeants.
Vous maîtrisez parfaitement les outils de sourcing (réseaux sociaux, job boards...).
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et de bonnes facultés d'analyse, vous êtes passionné(e) par le challenge d'identifier et attirer les meilleurs talents.
Vos qualités d'ouverture et votre orientation résultat font de vous un partenaire précieux des managers.
Vous avez une bonne pratique de l'Anglais.
Votre esprit d'équipe et vos qualités humaines vous permettront de vous épanouir et d'évoluer au sein d'un groupe en fort développement.