Offre d'emploi :

Client

Notre client, filiale logistique et transport (multi-établissements) d'un groupe de distribution, acteur majeur dans son secteur, recrute, dans un contexte de croissance et de changements structurants, son Responsable Gestion sociale et Etudes RH.

Poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous contribuez à faire progresser la gestion globale des Ressources Humaines. Vous développez et orientez les outils, études et tableaux de bord répondant aux besoins et à l'évolution de la politique sociale de l'entreprise. Vous participez à la définition de la stratégie RH.

Vos responsabilités sont les suivantes :
- Analyses et chiffrage : mener des études sur l'évolution des données et indicateurs sociaux, mettre en place et commenter les tableaux de bord RH, construire les rapports sociaux, participer à la gestion budgétaire de la fonction RH ;
- Mise en place de procédures d'organisation de la fonction RH et gestion des audits sociaux ;
- Suivi et amélioration du SIRH ;
- Veille juridique, fiscale et sociale : analyser les impacts des nouveaux dispositifs et réglementation et proposer des évolutions ;
- Animation du réseau des RRH, formation et communication : gestion de projet, information et accompagnement des établissements, formations internes, liens avec le groupe ;
- Achats de prestations : études, solutions informatiques.

Vous intervenez auprès du Comité de Direction et des IRP (CSEC, commissions, réunions de négociations, …) pour présenter vos études et projets et commenter vos indicateurs.
De manière générale, vous devez vous adapter aux évolutions technologiques et aux nouvelles procédures liées à l'entreprise.

Profil

Diplômé(e) d'un Master2, spécialisation ressources humaines, vous justifiez de 5 années d'expérience professionnelle minimum vous conférant des compétences en gestion sociale (droit social et droit du travail) et communication avec les IRP. Vous connaissez les principes de gestion de la paie et un outil de gestion des temps. Vous avez l'expérience de la gestion d'un projet SIRH.
Organisé(e), structuré(e) et rigoureux(se), vous avez de bonnes qualités relationnelles. Votre expérience et votre savoir être vous permettent d'affirmer vos compétences et de mener plusieurs projets en parallèle en alliant fermeté et souplesse. Votre capacité à proposer et à convaincre vous permettra de mener à bien les projets et études structurants d'une Direction des Ressources Humaines dans un environnement changeant, sur une activité en croissance où la dimension sociale est au cœur de la stratégie d'entreprise.

Informations :

Ref: 9247-AHI