Offre d'emploi :

Client

Dans le cadre de son expansion et afin de structurer son activité au côté de la Direction, la Direction Générale d'un groupe français présent à l'international et intervenant dans la création et distribution d'accessoires haut de gamme "Made in France" recrute un/une Responsable Ressources Humaines et Juridique.

Poste

Rattachée à la Direction, cette fonction vise à coordonner les conseils externes sur l'ensemble des dossiers juridiques, à structurer le groupe sur le volet social/RH et à faire évoluer la culture de l'entreprise en relai de la direction et accompagnement des managers opérationnels.

Sur l'ensemble des aspects juridiques de l'entreprise (droit des sociétés, commercial, social, immobilier, marques, …) et en vous appuyant sur les cabinets conseils, vous :
- explicitez l'évolution et l'application des normes nationales et internationales,
- contribuez à la rédaction de contrats, participez à des négociations et études en lien direct avec l'activité de l'entreprise,
- suivez les relations avec les partenaires et les éventuels contentieux,
- êtes l'interlocuteur des filiales étrangères.

De même, sur le volet RH, également en lien avec les conseils externes, vous :
- organisez le dialogue social et participez aux opérations de communication managériale de la société,
- participez à la mise en place et l'animation de la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise : recrutement, rémunération, formation, GPEC, …,
- accompagnez les managers opérationnels dans l'animation et le développement de leurs équipes,
- êtes garant du respect du cadre légal et réglementaire.

Sur vos domaines d'expertise, vous effectuez une veille permanente et préventive et vous communiquez sur la mise en œuvre pratique. Plus largement, vous vous positionnez en " Business Partner ".

Profil

De formation juridique supérieure, Master 2 en Droit, vous justifiez de 3 ans d'expérience professionnelle minimum, en service RH, au sein d'un cabinet juridique et/ou d'une entreprise. Votre expérience vous a permis d'intervenir sur différents domaines du droit (notamment social), avec un rôle de conseil. Votre anglais est opérationnel. Force de proposition, vous êtes organisé(e), autonome, curieux et faites preuve de qualités relationnelles.

Vous souhaitez rejoindre une PME sur un poste évolutif, avoir des responsabilités de juriste généraliste et bâtir, en accompagnant la direction, une politique RH.

Informations :

Ref: 8990-AHI